短剧演员的糊口环境，正在变得越来越好 …… 吗？

11 月 20 日，据红果创作服务平台发布的演员分账收益诠释注解，演员王凯沐将凭借首部分账制短剧《半熟老公》取得分账金额超 150 万元；新东谈主演员徐轸轸和至春禾则将差异凭借《半熟老公》和《你装纨绔，我装瞎，看谁能演》取得超 100 万元分账金额。

不外，就在近期，一段标题为"越拍越穷的短剧民工，要账贫窭"的视频在小红书激发平素护理。视频中，一位自称"李娇娥"的短剧演员谈出了许多同业的心声：短剧欠薪，似乎正缓缓成为行业常态。

一边是顶流演员凭借爆款作品芜俚斩获百万级分账；另一边却是底层"短剧民工"为几千元薪酬贫窭维权，以及欠薪成常态、使命强度远超负荷、安全保险缺失的现实窘境。

百万分账 VS 千元欠薪，揭开了短剧高贵下的粗暴真相。

底层从业者的糊口窘境

底层演员的糊口窘境，并莫得因短剧的火爆而得到显然好转。

"短剧拖欠工资的问题越来越严重，九、十月份拍的戏，到当今还有 4000 多没要纪念。"

据李娇娥自述，早期他的片酬自然不高，但通常是"上昼拍完、下昼结账"。关联词，如今片酬自然有所飞腾，但结款却变得遥不可及。"本觉得是苦日子熬到头了，谁曾思，糟心的日子才刚刚运行。"更令东谈主无奈的是，每次向制片东谈主催款，对方总显得比他更"急"，情理琳琅满目，听起来却老是"很合理"。正因为"拍戏不结钱"，他最近已不得不暂停接戏。

李娇娥的遭逢并非孤例。频年来，尽管短剧行业名义上舒坦无尽，但其里面的结构性问题却日益突显，尤其是关于底层演员而言，"讨薪难"已成为绕不开的日常。仅在本年，类似事件就已屡次演出。

据泰斗媒体报谈，本年 8 月，27 岁的群演曹女士通过群头参与了一部穿越题材的短剧拍摄。她与群头商定日薪 100 元，每天神命 10 小时，超时部分按每小时 10 元筹画。其后，曹女士拍摄两天均超时，应得工资 300 元，关联词拍摄限制两个月后，这笔答谢仍未到账。

报谈指出，该剧组量度的其他 93 名群演相似遭逢欠薪，波及总金额近 5 万元。群头申某修起称，承制方已将款项支付给另一位群头，导致她无法向演员们结算工资；而公司方面则暗示"已履行支付义务"，无法访佛承担该笔用度。

哪怕是资深演员，相似难以幸免。本年 3 月，28 岁的王先生在短剧《裁人后我走我的阳关谈》中担任破裂，拍摄三天应得的 2000 多元答谢，在剧集上线播完后已经不见踪迹。面对证询，承制方以"资方跑路"为由推脱包袱，而当演员们赶赴公司注册地址寻东谈主时，却长久量度不上对方，最终维权无门。看成行业内的"老东谈主"，这件事让王先生蓝本相信的行业律例轰然坍弛。

而同期兼任演员与群演经纪的王女士，处境则更为复杂。本年 8 月，因部下 30 多名群演的工资被经久拖欠，她在维权无门的情况下，最终弃取在草率平台发帖求援。

王女士对娱乐先声败露谈，拖欠薪资的是北京柒霖科技有限公司的姜姓制片东谈主，目下群演总欠款达 11000 余元。此前她已尝试屡次协商并报警处理，但问题长久未能处理。为保管信誉，她已进行过多轮垫付，尽管群演们目下并未迁怒于她，但这一事件已对她的行业声誉变成了履行性挫伤。

若是说欠薪问题仅仅行业乱象的冰山一角，那么由过劳导致的暴毙，则是愈加无法忽视的悲催。

本年 10 月，郑州导演高俊在完成其第一部短剧拍摄后，于家中突发心梗牺牲，年仅 44 岁。据太太王飞回忆，拍摄时刻，剧组场务和制片东谈主每天在群里发布拍摄处所的时候为早上 7 点，收工后发布次日车辆安排的时候大多在凌晨 1 点半之后。有聊天记载娇傲，剧组在午夜 0 点仍在转场，而高俊的逐日微信步数均突出 10000 步。

这些细节让家东谈主服气，他的逐日使命时候可能突出 17 小时。

即便在阻隔之后，高俊仍在家中处理后期使命。在他牺牲后，家属量度到剧组承制公司，量度负责东谈主刘某忽视，拟按每天 1000 元圭表结算工资，合计 5000 元，另抵偿交通费 1000 元，并特地提供 10000 元抚恤金。但由于两边未始鉴定书面工作合同或神气合约，这一工资圭表尚未得到任何文献阐明。

这些案例共同勉强出一个进攻忽视的现实：在短剧阛阓爆发、产量百废俱举的背后，是一套极其脆弱的权利保险体系。其中，合同缺失与维权无门，更是让雄伟底层从业者的处境雪上加霜。

欠薪背后，症结安在？

短剧行业的权利保险危急，根源在于其结构性窘境与发展模式的先天不及。这既与行业特殊的运作机制量度，也清楚了新兴业态在监管保险方面的滞后。

产业模式的脆弱性是要紧问题。当下，中微型短剧制作公司雄伟采选"资方 + 平台"的对筹模式运作，这种高度依赖外部输血的机制，使其抗风险才调十分脆弱。履行情况中，演员的劳务用度通常依赖于资方提供的专项款项，一朝制片方与资方在拍摄途中产生纠纷，资方蔓延支付或中止投资的情况时有发生。

污蔑的金钱分拨金字塔，也在无形中加重了这一窘境。

目下，平台凭借渠谈上风占据大部分收益，流量本钱又吞吃了卤莽以上预算，最终能够插足到内容创作设施的资金所剩无几。制作方为求糊口，只可禁止压缩本就有限的制作本钱，而东谈主力本钱时时成为第一个被搁置的对象。

需要强调的是，在雄伟实行"神气制"的短剧行业中，参与周期短的群演和下层东谈主员通常无法取得厚爱合同，其与制作方的关系被默许为临时性的劳务和谐，而非经久自若的工作关系。这使得他们在法律保险和权利爱戴方面处于自然弱点。

在这么的配景下，行业生态与监管缺失形成了恶性轮回。据王女士清楚，自然也有剧组直招，但当下好多短剧剧组招募群演王人是通过群演经纪。而群演经纪结子演员的形态一般有两种：一是在各平台发布组讯，上头会带有演员需求；二是依靠熟东谈主收集，群演经纪一般王人有我方的演员通告群，其中积存了不少演员资源，有些亦然我方的一又友。

这清楚出，在当下的短剧行业中，尤其是下层演员和群演圈层内，已经有不少和谐关系维系于情面交易的"熟东谈主江湖"逻辑之上。东谈主际信任而非厚爱的法律条约，成为维系这类和谐的主要纽带，径直变成了该群体中厚爱合同鉴定率经久偏低的近况。

而短剧行业的用工关系认定照实存在显然的界定磨蹭。业内雄伟存在的"群头 - 群演"模式，因其临时性、松散性的特质，时时难以被认定为受法律保护的工作关系，这径直导致了底层从业者在维权时面对三浩劫题：法律关系难以认定、包袱主体不解确、维权本钱腾贵。

但尽管如斯，现行法律体系仍为从业者提供了一定的保险基础。凭证《民法典》量度章程，理论商定的劳务关系相似受到法律保护。这意味着，即使莫得鉴定书面合同，演员与制作方之间的理论商定，也组成法律道理上的劳务关系。

当发生薪酬纠纷时，承制方以"资方跑路"等里面问题为由拒却支付答谢，在法律上是站不住脚的。合同相对性原则明确，当事东谈主一方不履行合同义务时，应当承担讲错包袱，里面风险摊派问题不行回击演员的答谢肯求权。

正因如斯，厘清维权旅途变得尤为重要。对从业者而言，第一步是弄明晰"出了问题该找谁"。

一般来说，谁与你签合同，谁即是第一包袱东谈主。若是是通过"群头"接的戏，情况就复杂些，但也无须无法可想，不错尝试将群头和出品方一并排为追责对象。

从更长期的行业生态来看，一些基础性的诱惑使命亟待股东。举例，践诺使用圭表化的浅易合同、配置群演信息登记系统等，王人能从泉源上减少纠纷。同期，探索将短剧演员纳入新工作形态工作者的保险范围，配置行业的信用评价体系，才能让这个充满活力的行业走得更稳、更远。

结语

从群演被经久拖欠薪资，到从业者因超负荷使命忽地离世，这些为行业负重前行的一个个底层从业，亦然短剧狂飙背后的失衡缩影。

它辅导咱们，短剧的飞跃式发展，不行以搁置下层从业者的基本权利为代价。而真的的行业逾越，不仅在于分账金额的飙升，而在于从研究、拍摄到陈诉的全经过中，是否配置了公道的机制、爱戴了工作者的权利。

相似，要思推到行业的范例发展，毫不行仅靠个别从业者的贫窭维权，致使复出生命代价，更需要全行业的共同戮力。这包括股东圭表化合同的使用、配置薪酬支付保险机制、明确劳务纠纷中的包袱主体，也将有赖于平台与制作方在利润分拨上愈加留神对行业底层的神往。

咱们期待在不久的改日，"短剧民工"不再是一种自我嘲谑的标签，而是有保险、有尊荣的行状弃取。当群演依期收到答谢、导演无须透支生命赶工、创意得到充分尊重，当时的短剧欧洲杯体育，才真的配得上它所创造的贸易遗迹。